湖南人才網(wǎng)：職場工作多久可以加薪?

　　1.判斷你是否有提高工資的條件：不是每個人都有提高工資的條件。你最好先問問自己：我配得上我的心嗎?你的工作潛力是什么?或者你也可以從同事那里了解別人對你表現(xiàn)的評估，以便作為談判的指標。

　　2.了解你職位的一般市場價格：在談判前，你應該詢問你在市場上的財富。同時，你也應該大致了解公司員工的工資，然后評估你的要求是否合理。

　　3.找到合適的時間，掌握公司的經(jīng)營情況：由于公司的經(jīng)營環(huán)境也對你是否能得到加薪有重要影響，所以你應該提前詢問公司的財務狀況，以供參考。當然，這對公司的經(jīng)營利潤更有利。

　　4.了解老板的脾氣：因為談判的方式因人而異，最好先了解老板的脾氣，從情感需求開始，然后似乎對方的反應，采取理性的反應。

　　5.盤點整理自己的業(yè)績和成績:在和老板談加薪之前，最好回顧一下自己過去一年的表現(xiàn)，用書面或數(shù)字證明自己在理性上?！百|(zhì)”與“量”在其他方面，他們都對公司做出了具體而實際的貢獻，這是談判勝利的關鍵。不要空虛地賣得很慘!

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