湖南招聘網(wǎng)：職場跳槽后社保怎么對接

　　一、應(yīng)與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情況下，您有兩種終止合同的方式：

　　1、與原單位協(xié)商一致(建議首選);

　　2、提前30天書面通知用人單位終止合同。

　　2、原單位將在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為您辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(將手續(xù)交給您，其余交給社會保險機構(gòu))。新單位在同一社會保障局繳納社會保障的，社保，新單位續(xù)保自然會銜接;如果不再是同一個社保局，新單位向你辦理社保登記后，新單位繳納保險的社保局可以致函原單位保險局辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)(跨省轉(zhuǎn)讓資金)。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

　　第二條國家應(yīng)當(dāng)建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，確保公民在老年、疾病、工傷、失業(yè)、懷孕等條件下從國家和社會獲得物質(zhì)支持。

　　第三條社會保險制度堅持基本、多層次、可持續(xù)的政策，社會保險水平應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展水平。

　　第四條用人單位和個人在中華人民共和國境內(nèi)依法繳納社會保險費的，有權(quán)查詢繳費記錄和個人權(quán)益記錄，并要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

　　個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位的支付情況。

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