邵陽(yáng)銀行招聘欄目小編給大家整理2022中國(guó)光大銀行理財(cái)解決方案部銷(xiāo)售支持崗招聘公告，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位名稱(chēng) 解決方案部-銷(xiāo)售支持崗

　　計(jì)劃人數(shù) 1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化及維護(hù)理財(cái)產(chǎn)品信息披露架構(gòu)的整體運(yùn)行，理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行、到期、重大事項(xiàng)，定期及非定期信息披露工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)和機(jī)構(gòu)客戶(hù)渠道的營(yíng)銷(xiāo)推廣、外宣會(huì)議、高端論壇等活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服人員，處理投訴工單流轉(zhuǎn)，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún);并建立投訴管理的長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益;

　　4、為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向等提供建設(shè)性建議和數(shù)據(jù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品及資管行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，同業(yè)產(chǎn)品體系研究及對(duì)標(biāo);對(duì)公募基金、信托、私募、海外等先進(jìn)投資產(chǎn)品進(jìn)行深入研究;

　　6、負(fù)責(zé)母行對(duì)公渠道理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)和收入測(cè)算、考核等工作;

　　7、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)柜臺(tái)業(yè)務(wù)管理細(xì)則及規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提出機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)柜臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化需求和進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試;

　　8、負(fù)責(zé)為機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)客戶(hù)提供理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并辦理直銷(xiāo)柜臺(tái)的賬戶(hù)類(lèi)、交易類(lèi)、信息變更、檔案整理等日常業(yè)務(wù)。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘面向光大銀行系統(tǒng)內(nèi)員工，滿(mǎn)足以下條件者均可報(bào)名：

　　基本要求：

　　1、堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2、品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。

　　3、不存在處于影響期內(nèi)的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，不存在正在接受組織審查調(diào)查相關(guān)情形。

　　4、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。

　　5、符合任職及業(yè)務(wù)回避的相關(guān)要求。

　　6、對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　任職要求：

　　1、原則上年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

　　2、具有豐富的渠道銷(xiāo)售支持與渠道服務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的路演與表達(dá)能力。

　　3、具有CFP、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)職業(yè)證書(shū)或?qū)衽_(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、工作業(yè)績(jī)和履職表現(xiàn)優(yōu)異，原則上近三年考核結(jié)論均為B(稱(chēng)職)及以上，且至少有一年為B+(良好)。近三年在總行或分行評(píng)先評(píng)優(yōu)中獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，視同為A(優(yōu)秀)。

　　三、招聘流程

　　本次定向招聘流程分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)及確定錄用。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名方式及時(shí)間：文件命名規(guī)則為“所在總行部門(mén)/分行部門(mén)-姓名-文件類(lèi)別”，于2022年12月31日前進(jìn)行投遞。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核查

　　對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行篩選

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　3、組織測(cè)評(píng)

　　理財(cái)公司將對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選進(jìn)行測(cè)評(píng)(含筆試、面試)，測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

　　4、確定錄用名單

　　結(jié)合應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單后提交理財(cái)公司黨委會(huì)審議。

　　投遞路徑：職位列表-解決方案部-銷(xiāo)售支持崗-投遞簡(jiǎn)歷

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