湖南事業(yè)單位招聘：長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)資源管理局招聘公告

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、人員管理

　　(一)合同管理：政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為三年。服務(wù)期滿、考核合格，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，可以續(xù)聘;考核不合格，可以解聘。

　　(二)薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行年薪制。高級(jí)雇員年薪11-21萬(wàn)元，根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等情況予以核定。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(2022屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件，否則取消錄取資格。2022屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放的，可放寬至2022年12月31日)。

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得錄取為政府雇員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

　　此次招聘崗位1個(gè),招聘計(jì)劃2名，具體詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)資源管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府高級(jí)雇員崗位表》(附件1)

　　說(shuō)明：

　　1.40周歲以下是指1981年8月25日以后出生，以此類(lèi)推，退役大學(xué)生士兵年齡可放寬三歲。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截至2022年8月25日。全日制普通高校在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　3.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定意見(jiàn)予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)要求表述為某個(gè)具體專業(yè)時(shí)，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類(lèi)專業(yè)。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。

　　五、招聘程序

　　發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘簡(jiǎn)章、擬錄取人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站http://rsj.changsha.gov.cn/、湖南人事招考網(wǎng)(http://www.zrpta.com)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌卿浐先耸抡锌季W(wǎng)(http://www.zrpta.com)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片及崗位要求的相關(guān)證明材料。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日(周四)9:00—9月2日(周五)16:00。

　　3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年8月26日(周五)9:00—9月2日(周五)17:30。

　　4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及選調(diào)資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　5.考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。

　　6.開(kāi)考比例：各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)疫情防控

　　針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)，具體見(jiàn)附件(附件4：2022年長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)資源管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府高級(jí)雇員疫情防控方案，附件5：新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問(wèn)卷)。

　　為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作，在招考過(guò)程中按要求佩戴好口罩。

　　(四)資格審查

　　1.資格初審合格進(jìn)入資格審查，資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　2.主考單位將電話通知進(jìn)入資格審查的考生，不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格。

　　(五)考核及總成績(jī)合成

　　1.資格審查合格人員進(jìn)入考核。

　　2.考核方式為專業(yè)面談和實(shí)際操作，滿分各為100分，考核總成績(jī)按專業(yè)面談成績(jī)占50%、實(shí)際操作成績(jī)占50%合成(四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　3.考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

　　(六)體檢

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，專業(yè)面談成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在湖南人事招考網(wǎng)(http://www.zrpta.com)公布。

　　2.體檢由招聘單位主管部門(mén)體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，專業(yè)面談成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)一次)。

　　(七)考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，專業(yè)面談高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)一次)。

　　(八)公示及相關(guān)手續(xù)辦理

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

　　2.擬錄取人員名單經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　3.擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局核定薪酬，并由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.所有錄取人員須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、其他

　　(一)勞務(wù)咨詢電話：長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)資源管理局辦公室

　　(二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話

　　(三)監(jiān)督電話：

　　派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：

　　以上就是湖南事業(yè)單位招聘：長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)資源管理局招聘公告的全部?jī)?nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，請(qǐng)關(guān)注【湖南人才服務(wù)網(wǎng)】公眾號(hào)，我們每日都會(huì)更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯(cuò)過(guò)哦!

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