湖南人才招聘網(wǎng)為大家?guī)?a href="http://www.040m.cn" target="_blank">湖南事業(yè)單位招聘公告：2022年衡陽師范學(xué)院招聘公告(11名)，一起來看看吧。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀委辦公室/監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位8個;招聘計劃11個，其中10個為專業(yè)技術(shù)崗位，1個為管理崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hynu.cn)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年5月29日至2022年6月10日

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格，具體報名流程如下：

　　應(yīng)聘人員通過衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站下方的“人才招聘系統(tǒng)”報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，材料包含本人有效身份證、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中共黨員證明(含預(yù)備黨員，應(yīng)聘馬克思主義學(xué)院專任教師崗位的考生提供)、工作經(jīng)歷證明和業(yè)績證明材料(計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專任教師崗位、基建處管理崗位符合年齡放寬條件的考生提供，加蓋工作單位公章)。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年4月30日為截止日期。

　　應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單、打印準考證及考試時間于2022年6月12日在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學(xué)校研究同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘崗位編號為JS01(馬克思主義學(xué)院)、JS02(經(jīng)濟與管理學(xué)院)、JS03、JS04(計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院)、JS05、JS06(教育科學(xué)學(xué)院)、JS07(大學(xué)生心理健康教育中心)，考試采取筆試、面試(試教)相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試(試教)占綜合成績的60%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識，總分100分。設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試(試教)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等;試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，總分為100分。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線80分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)應(yīng)聘崗位編號為GL01(基建處)，考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的實際工作崗位相關(guān)知識，總分100分。設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線80分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、受聘人員待遇

　　合同制聘用人員待遇參照編制內(nèi)人員享受相應(yīng)檔次的工資、福利、校內(nèi)績效工資，同時還享受學(xué)校提供的“五險一金”。

　　八、受聘人員的管理

　　(一)合同制聘用人員的檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理。在合同聘用期間申報職稱并評審?fù)ㄟ^的，如學(xué)校聘任到相應(yīng)的崗位，兌現(xiàn)基本工資，績效工資執(zhí)行校內(nèi)績效工資標準。

　　(二)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同期限為4年。

　　(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

　　衡陽師范學(xué)院

　　2022年5月29日

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