湖南人才招聘：湖南興湘資本管理有限公司招聘

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

　　(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　　(四)人崗匹配、按需選聘的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　投資經(jīng)理：3人。

　　三、基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

　　2.品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

　　3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　5.無(wú)任職、工作回避等相應(yīng)情況。

　　6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)有違法犯罪記錄的;

　　(2)受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。

　　四、招聘崗位及任職條件

　　(一)投資中心 投資經(jīng)理1人

　　1.工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、投資建議書(shū);

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資項(xiàng)目;

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、測(cè)算工作，確定投資項(xiàng)目或基金的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn);

　　(4)及時(shí)跟蹤、整理重點(diǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)，建立重點(diǎn)行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)上市公司深度覆蓋;

　　(5)協(xié)助公司投后部門(mén)做好投后管理工作，定期梳理投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.任職條件：

　　(1)碩士研究生及以上文化程度。高端裝備制造、新能源、材料類、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等理工科及醫(yī)科專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮;

　　(2)通過(guò)全國(guó)基金從業(yè)人員資格考試;具有CPA、CFA專業(yè)證書(shū)的，可優(yōu)先考慮;

　　(3)年齡要求：37周歲以下(1985年1月1日之后出生);

　　(4)具有5年以上對(duì)應(yīng)方向的產(chǎn)業(yè)工作背景或者相關(guān)方向的行業(yè)投資、行業(yè)研究;具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和分析能力，能獨(dú)立完成行業(yè)分析報(bào)告，進(jìn)行投資項(xiàng)目分析及撰寫(xiě)投資建議書(shū)等;

　　(5)報(bào)名時(shí)須注明與本職位工作職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括但不限于參與過(guò)的股權(quán)投資項(xiàng)目情況或其他證明材料;

　　(6)具備理工科博士文化程度的，可放寬上述要求，且年齡要求可放寬至40周歲(1982年1月1日之后出生)。

　　(二)基金戰(zhàn)略部 投資經(jīng)理1人

　　1.工作職責(zé)：

　　(1)募資工作：開(kāi)拓并建立各種募資渠道，負(fù)責(zé)募資相關(guān)政策跟蹤與研究，配合公司投資需求，分析、評(píng)估募資需求和市場(chǎng)條件，制定募資計(jì)劃和方案，推動(dòng)基金募集設(shè)立;參與招募說(shuō)明書(shū)、合伙協(xié)議等文書(shū)的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的設(shè)立、備案及后續(xù)管理;

　　(2)投資工作：負(fù)責(zé)FOF基金對(duì)子基金管理人的篩選、盡職調(diào)查，撰寫(xiě)投資建議書(shū);

　　(3)管理工作：負(fù)責(zé)公司存量基金的日常運(yùn)營(yíng)管理、信息披露工作;負(fù)責(zé)投資人關(guān)系和子基金管理人關(guān)系維護(hù);

　　(4)戰(zhàn)略工作：配合制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)工作;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.任職條件：

　　(1)碩士研究生及以上文化程度。高端裝備制造、新能源、材料類、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等理工科及醫(yī)科專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮;

　　(2)通過(guò)全國(guó)基金從業(yè)人員資格考試，熟悉基金管理業(yè)務(wù);參與募集并管理過(guò)一定規(guī)模的基金的，具有CPA、CFA專業(yè)證書(shū)的，可優(yōu)先考慮;

　　(3)年齡要求：37周歲以下(1985年1月1日之后出生);

　　(4)擁有5年以上基金、證券、投資等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

　　(5)報(bào)名時(shí)須注明與本職位工作職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括但不限于具體募資、投資及基金管理實(shí)際經(jīng)歷，或其他實(shí)操經(jīng)驗(yàn)證明材料;

　　(6)具備理工科博士文化程度的，可放寬上述要求，且年齡要求可放寬至40周歲(1982年1月1日之后出生)。

　　(三)資產(chǎn)管理部 投資經(jīng)理1人

　　1.工作職責(zé)：

　　(1)根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目投后管理的要求，對(duì)公司已投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，并撰寫(xiě)投后管理報(bào)告;

　　(2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目退出計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目退出路徑、退出收益、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，撰寫(xiě)項(xiàng)目退出建議書(shū);

　　(3)制訂項(xiàng)目投貸聯(lián)合、行業(yè)資源賦能等投后賦能方案，并組織實(shí)施;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.任職條件：

　　(1)碩士研究生及以上文化程度。高端裝備制造、新能源、材料類、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等理工科及醫(yī)科專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮;

　　(2)通過(guò)全國(guó)基金從業(yè)人員資格考試，熟悉基金管理業(yè)務(wù);具有CPA、CFA專業(yè)證書(shū)的，可優(yōu)先考慮;

　　(3)年齡要求：37周歲以下(1985年1月1日之后出生);

　　(4)具有5年以上基金、證券、投資等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉特定行業(yè)，掌握基本理論，具備公司重點(diǎn)投資領(lǐng)域(高端裝備制造、新能源、材料類、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等)的行業(yè)分析和研究能力;

　　(5)獨(dú)立管理過(guò)一定規(guī)模的基金(含證券類)并能提供良好的基金運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)證明的可優(yōu)先考慮;

　　(6)報(bào)名時(shí)須注明與本職位工作職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括但不限于基金管理經(jīng)歷或?qū)嶋H項(xiàng)目退出情況或其他實(shí)操經(jīng)驗(yàn)證明材料;

　　(7)具備理工科博士文化程度的，可放寬上述要求，且年齡要求可放寬至40周歲(1982年1月1日之后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日-2022年7月23日17時(shí)止。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位;各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱1403637330@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　公司根據(jù)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱、資格證書(shū)等進(jìn)行資格審查并確定參加筆試人員名單。應(yīng)聘者須在參加考試時(shí)帶相關(guān)證書(shū)的原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(三)筆試

　　考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書(shū)。

　　(四)面試

　　結(jié)構(gòu)化面試。

　　(五)具體時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察與體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名考察確定擬聘建議人選，并組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者不予錄用。

　　(七)公示

　　考察與體檢合格者，經(jīng)研究決定后，作為擬錄用人員，在省國(guó)資委和興湘集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)。

　　六、薪酬待遇

　　按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：唐女士

　　以上就是湖南人才招聘的全部?jī)?nèi)容，想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息，請(qǐng)關(guān)注【湖南人才服務(wù)網(wǎng)】公眾號(hào)，我們每日都會(huì)更新兼職、全職招聘崗位，想找工作的你一定不要錯(cuò)過(guò)哦!

　　【相關(guān)文章推薦】  株洲社會(huì)招聘：2022年湖南機(jī)動(dòng)車檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘簡(jiǎn)章