后來領(lǐng)導(dǎo)會中特別說明了為什么會勸辭此人，大家心中的迷惑才被揭開。會中領(lǐng)導(dǎo)特意總結(jié)了以下幾種不能從事的兼職，如果發(fā)現(xiàn)了就會被勸辭，下面湖南人才招聘網(wǎng)就帶大家來看看吧。

　　一、在與所屬公司有競爭關(guān)系的公司中從事兼職。

　　公司與公司之間有競爭關(guān)系，而很多公司為了在業(yè)務(wù)上領(lǐng)先別的公司往往采取一些方法，比如竊取目標(biāo)公司的機(jī)密等。如果此時去這樣的公司兼職，無意間就會泄露所屬公司的一些機(jī)密，比如人員安排、發(fā)展計(jì)劃等。這樣一來就會給所屬公司造成一些損失，這樣的損失往往很難彌補(bǔ)。

　　如果所屬公司發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有職員去這樣的公司兼職，自然會有所懷疑。畢竟這樣做有泄露機(jī)密的可能，為了減少泄密的風(fēng)險，這樣的員工公司也不會留，常見的做法是勸辭。因此即使從事兼職也要注意對方公司到底是什么樣的公司，是不是跟本公司在業(yè)務(wù)上有相似之處。

　　二、從事違法犯罪有關(guān)的兼職。

　　不少企業(yè)職員在業(yè)余喜歡做一些兼職獲得收入，有時候?yàn)榱朔奖憔蜁x擇網(wǎng)絡(luò)兼職。而網(wǎng)絡(luò)兼職有被詐騙的風(fēng)險，其次有些網(wǎng)絡(luò)兼職本身就是違法犯罪行為。如果從事這樣的兼職，萬一被抓到，就會受到相應(yīng)的處罰，會嚴(yán)重影響公司形象。所以從事這樣兼職的員工，公司自然不會留。

　　雖然在 勞動法 中沒有明確公司職員不能在業(yè)余從事兼職，只規(guī)定了員工從事兼職如果給公司帶來損失，公司可以與其解除勞動合同。而這種損失可能是經(jīng)濟(jì)損失也可能是名譽(yù)損失，所以這兩類的兼職一定不要從事，否則得不償失。

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