湖南招聘網(wǎng)：如果一個(gè)人頻繁跳槽意味著什么?

　　我們肯定會(huì)認(rèn)為，這個(gè)人的概率應(yīng)該是對(duì)公司的不滿，比如工資低，同齡人給他更高的工資，或者被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋等等。

　　但如果一個(gè)人經(jīng)常跳槽，我們永遠(yuǎn)不會(huì)說(shuō)這是公司的問(wèn)題。

　　答案很簡(jiǎn)單，跳槽一次，我們可以說(shuō)這是公司的問(wèn)題，但如果短時(shí)間內(nèi)跳槽幾次，就是公司的問(wèn)題，這似乎不能說(shuō)。

　　我們至少可以總結(jié)以下原因：

　　對(duì)公司的要求太高

　　面試找公司的方法不對(duì)，導(dǎo)致與實(shí)際情況不符

　　期望越大，失望越大

　　急功近利，渴望證明自己

　　我知道我不能在這家公司工作，所以我盡快換工作

　　以上五點(diǎn)大致是一個(gè)人頻繁跳槽的全部原因。

　　至于你符合哪一點(diǎn)，可以自我比較。

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