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    湖南人才招聘網(wǎng):畢業(yè)工作一年跳槽算頻繁嗎?

    湖南人才招聘網(wǎng):畢業(yè)工作一年跳槽算頻繁嗎?

    2022-08-03 15:10:03 來(lái)源:湖南招聘網(wǎng)

    【導(dǎo)讀】由于疫情的影響,很多中小企業(yè)面臨這倒閉,但是每年都有大量的大學(xué)生畢業(yè)。今天湖南人才招聘網(wǎng):畢業(yè)工作一年跳槽算頻繁嗎?感興趣的話一起來(lái)看看吧~
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      湖南人才招聘網(wǎng):畢業(yè)工作一年跳槽算頻繁嗎?

      第一份工作后的第一份跳槽通常是糾正你職業(yè)道路的最佳機(jī)會(huì)。如果你在做了兩份工作和三份工作后突然發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,那么就很難再次選擇。因此,第一次跳槽必須小心。如果你不喜歡一份工作或一個(gè)行業(yè),你必須考慮未來(lái)的職業(yè)方向,而不是第二次或第三次糾正錯(cuò)誤。跳槽

      事實(shí)上,跳槽周期沒(méi)有固定的答案。畢竟,每個(gè)人都面臨著不同的情況。如果你的第一份工作能做三年,然后你就會(huì)有一份漂亮的簡(jiǎn)歷。

      一般來(lái)說(shuō),2-3年是一個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程——熟悉工作流程,學(xué)會(huì)與人溝通合作,知道如何執(zhí)行上級(jí)的指示,如何根據(jù)工作的優(yōu)先級(jí)安排進(jìn)展。當(dāng)然,這個(gè)問(wèn)題也要根據(jù)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的特點(diǎn)來(lái)處理,根據(jù)高級(jí)人員的說(shuō)法HR據(jù)知情人士透露,如果市場(chǎng)從業(yè)者的跳槽周期為1-2年,則可以接受。作為一名技術(shù)性強(qiáng)的質(zhì)量經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理,科學(xué)的跳槽周期約為5年。一般來(lái)說(shuō),大約3年的跳槽頻率是一個(gè)更容易接受的跳槽周期。

      如果畢業(yè)后一年內(nèi)跳槽3次,在HR你似乎是一個(gè)經(jīng)常跳槽的候選人。這會(huì)導(dǎo)致它HR你缺乏職業(yè)規(guī)劃,缺乏毅力,忠誠(chéng)度低,從而推斷你是個(gè)不穩(wěn)定的人?!耙苍S他的申請(qǐng)是另一個(gè)過(guò)渡,跳槽遲早會(huì)發(fā)生?!比绻孒R如果你有這樣的疑慮,你就很難被錄用。跳槽

      最后提醒大家,剛找工作的時(shí)候,不要盲目跟風(fēng)行業(yè)、工資、公司環(huán)境等。重要的是能否將專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,能否適應(yīng)社會(huì),能否找到適合自己的行業(yè)/崗位。大學(xué)生剛畢業(yè)容易迷茫,有挫敗感。他們應(yīng)該保持平靜的心態(tài),積累足夠的精力,積累更多,學(xué)習(xí)更多,為自己創(chuàng)造更多“賣點(diǎn)”,穩(wěn)步邁出第一步,然后跳槽會(huì)有更多的選擇。

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