湖南招聘：湖南公務(wù)員面試技巧

　　一是注意身份的變化。

　　考生看到計(jì)劃組織協(xié)調(diào)問題后，第一反應(yīng)不是答案是什么，而是我的身份是什么，因?yàn)椴煌纳矸輿Q定了你所做的是不同的。例如，如果你是某單位宣傳部小王的助手，領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王一起組織一個單位的中秋晚會，請問如何組織。另一個問題是，如果你是某單位宣傳部的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個中秋晚會，你應(yīng)該如何組織?？忌m然是同一件事，但身份不同，所做的事情也不同，所以首先要看到自己的身份。

　　二是注意核心目標(biāo)的確定。

　　任何計(jì)劃組織協(xié)調(diào)問題，在認(rèn)識到自己的身份后，都應(yīng)該確定做這件事的目的、重點(diǎn)和難點(diǎn)。因?yàn)槊鞔_的目的是做好任何事情的前提和基礎(chǔ)。同時，我們應(yīng)該注意，在考場的短時間內(nèi)，讓考生回答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力問題，這無疑要求考生在回答問題的過程中突出重點(diǎn)。如果你考慮全面回答問題，你就不可能在這么短的時間內(nèi)完成它。因此，在完成意義后，我們必須突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，這樣考官就可以知道你想回答什么。例如，對農(nóng)民的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以很好地?cái)U(kuò)大農(nóng)民的就業(yè)范圍，增加農(nóng)民的收入。為保證培訓(xùn)的效果和后期的連續(xù)性，從以下幾個方面進(jìn)行處理。

　　三是注意具體操作階段。

　　首先，確定該活動涉及的目標(biāo)是什么類型的組織管理、研究、宣傳或政府接待。根據(jù)不同的類別選擇不同的方法，然后根據(jù)要實(shí)現(xiàn)的目的確定具體的操作內(nèi)容。xx教育提醒我們，內(nèi)容必須有目的、可操作性和實(shí)用性。一般來說，它可以用一個公式來表示：目標(biāo)方式內(nèi)容。例如，對于農(nóng)民，我們可以結(jié)合理論和實(shí)踐進(jìn)行培訓(xùn)：第一天，我們可以邀請農(nóng)業(yè)教授告訴農(nóng)民科學(xué)農(nóng)業(yè)的必要性，以及如何科學(xué)農(nóng)業(yè);第二天，我們可以請教授指導(dǎo)農(nóng)民，教授及時回答農(nóng)民不理解的問題。這是公務(wù)員面試答案中的關(guān)鍵因素。

　　第四，注意后期效果。

　　任何活動的組織不僅是活動本身，而且是長期或深刻的意義。因此，在做好活動后，我們還應(yīng)該測試培訓(xùn)的效果，以確保其連續(xù)性。例如，我們可以通過評估來檢查效果，并通過以后的宣傳和實(shí)施來確保連續(xù)性。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)組織活動的最終目標(biāo)。

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