【導(dǎo)讀】湖南面試技巧欄目為廣大求職者提供面試常見問題及回答技巧,面試技巧和注意事項(xiàng),今天就為大家講講湖南人才網(wǎng)：這些面試技巧讓你更穩(wěn)！感興趣的話一起來看看吧~

湖南人才網(wǎng)：這些面試技巧讓你更穩(wěn)！

精心準(zhǔn)備形象禮儀。在結(jié)構(gòu)化面試中，形象禮儀本身就是一個(gè)評分項(xiàng)，一般占5分，也有些重視形象禮儀的崗位達(dá)到10分。所以，這一項(xiàng)不能丟分。在形象準(zhǔn)備方面，面試一定穿正裝，儀容端莊大方，注意談吐與儀態(tài)禮儀。

考官提問時(shí)要注意傾聽。在考官提問時(shí)，一定要目光注視對方、全神貫注、細(xì)心傾聽、邊聽邊記錄要點(diǎn)和關(guān)鍵詞（最好是盲記。不要只顧埋頭記錄，不與考官目光交流）。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時(shí)間比聽和問的時(shí)間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因?yàn)榭脊僦v話時(shí)留心聽，是起碼的禮貌。

如果是聽題，遇到不明白問題時(shí)，不要不懂裝懂。在面試中，考生可能會沒有聽清楚考官問題，也可能會遇到一些過于寬泛的問題，或?qū)栴}的意思不甚明白，或不明白答題要求。此時(shí)，考生決不能不懂裝懂，按照自己的理解想當(dāng)然地貿(mào)然回答問題。一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄栴}和要求。按照規(guī)則，允許考生請求考官復(fù)述題目、或者請求考官給予更加具體的提示。

回答問題時(shí)目光要與考官有交流，并且要照顧到所有考官。在結(jié)構(gòu)化面試中，按照規(guī)則只有主考官負(fù)責(zé)提問，其他考官一般不會發(fā)言。考試在回答主考官提問時(shí)，重點(diǎn)是與主考官交流，但是也要兼顧到所有考官，不能忽視任何考官的存在。具體做法是，回答問題時(shí)目光主要與主考官交流，但是目光也要時(shí)不時(shí)向主考官兩側(cè)的其他考官掃描到位。

合理控制答題時(shí)間。參加面試要戴腕表，用于控制回答問題的時(shí)間。超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”行為，時(shí)間剩余太多則會顯得回答不充分，現(xiàn)場會出現(xiàn)冷場。因此要合理規(guī)劃答題時(shí)間，通常每個(gè)問題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，準(zhǔn)備作答控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右，剩余時(shí)間可以歸納總結(jié)。

面試時(shí)神態(tài)自信，謙虛有禮、情緒穩(wěn)定。因?yàn)檫@幾個(gè)方面都是考官評分的依據(jù)，要避免自卑膽怯、拘謹(jǐn)呆板、形象隨意、不講禮儀、情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象，這些表現(xiàn)都可能被扣分。一方面從考官的角度來看，自然大方的外在是考生綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)，外在越是陽光積極越能讓考官對于考生的價(jià)值觀、性格等深層次維度有較好的預(yù)判。另一方面，從考場表現(xiàn)來看，大部分同學(xué)對于題目的理解及內(nèi)容的作答趨于同質(zhì)化水平，較難引起考官興趣，自信的表現(xiàn)能夠從內(nèi)容同質(zhì)化中脫穎而出。

盡量保證聲音洪亮，語速不宜過快。由于結(jié)構(gòu)化面試考官較多，考試位置距離考官有一定距離，所有，考生回答問題時(shí)，聲音要比平時(shí)說話略高一些，聲音洪亮，以能夠讓考場所有人聽清楚為標(biāo)準(zhǔn)。另外，人在緊張時(shí)，說話時(shí)會不由自主的加快語速，可能導(dǎo)致語無倫次，也可能導(dǎo)致考官聽不明白。因此，考試一定要克服緊張，盡量放慢語速，特別是在回答問題時(shí)語調(diào)要有抑揚(yáng)頓挫，增加語言表現(xiàn)力。

調(diào)整好心態(tài)，情緒穩(wěn)定。公考競爭激烈，考試精神壓力很大，每個(gè)人都渴望成功上岸。因此，心理素質(zhì)較為脆弱的考生，可能一進(jìn)入考場就會大腦一片空白，特別是第一個(gè)和最后一個(gè)進(jìn)入考場的考生，尤其要調(diào)整好心態(tài)，穩(wěn)定情緒，可以通過平時(shí)訓(xùn)練增強(qiáng)心理素質(zhì)，臨場時(shí)也可以通過有節(jié)奏的腹式呼吸緩解緊張。

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