一、準(zhǔn)時(shí)。

　　一般公司 面試 的時(shí)間都是計(jì)劃好的，過早到達(dá)可能會影響 面試 者的工作計(jì)劃或得不到適當(dāng)?shù)慕忧ⅰ６t到是萬萬不可取的。比較適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ翘嵩?～5分鐘，這可以使你有時(shí)間觀察并適應(yīng)周圍的環(huán)境。

　　二、舉目得體。

　　表現(xiàn)自己最自然的態(tài)度是最容易的，但這種表現(xiàn)知并不一定是最好的。態(tài)度任何休閑的著裝都是不適合在這些企業(yè)舉行的 面試 時(shí)穿著的。同時(shí)，過分花哨的打扮或過多的裝飾品會讓人覺得不夠干凈利落。有些應(yīng)聘者會有一些小動作，在面試時(shí)，往往會被人注意。如坐坐椅子上左右搖動或轉(zhuǎn)動，坐著時(shí)雙手托著腮幫子，視線經(jīng)常向下或向外，均可能給人傳統(tǒng)“無所謂”的感覺，而被面試者否決。

　　三、提問恰當(dāng)。

　　面試是一個雙向溝通的過程。在面試中，面試者通常都會問：“你有什么問題想要了解嗎?”此時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該很好地把握這個機(jī)會，因?yàn)槊嬖囌呤窍Ｍ麖哪闼岬膯栴}中，了解你對企業(yè)的興趣所在。你可以問事處企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、人員情況、工作性質(zhì)等一些你感興趣的問題。

　　四、不要過分關(guān)心薪資。

　　也許你比較關(guān)心薪資及福利，但這類問題最好避免由你來問。它往往會使面試者推動對你的興趣。如果你順利過了面試，公司人事部會主動向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。

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