湖南招聘網(wǎng)：摸頭職場晉升技巧，提拔不用愁!

　　敏銳的嗅覺加持，洞悉公司動態(tài)

　　公司的發(fā)展會經(jīng)歷一個個不同的階段，你的成長也要跟上，始終跟隨公司的步伐，不掉隊，與公司一同進步。

　　一個跟不上公司發(fā)展的人，別說提拔了，能不能留下來都成問題，你要清晰地認識到這一點并“警鐘長鳴”。

　　身為職場人，要有敏銳的市場嗅覺，能為公司謀發(fā)展，也能看到公司的未來走向。

　　你想要晉升，你就要比誰都靈敏，時刻注意多方獲取信息，并在機會一出現(xiàn)時就能牢牢抓住。

　　你要有斤兩，從被利用到重用

　　想要快速被提拔，能力為先，那怎樣去鍛煉自己各方面的能力，并讓領導看到且給予你機會去施展呢?

　　能力這一個概念是很廣泛的，它既指你的工作能力，也指你的做人魅力。

　　個人工作能力高低的評判，領導心如明鏡且有一套客觀的衡量標準，我們常說某某工作能力強，大多看的便是他的績效考核，也就是業(yè)績水平。

　　職場最核心的能力是解決問題的能力

　　當大家都鉚足了勁地去為了那僅有的幾個晉升空缺職位去拼命努力工作的時候，你要問問自己，人才濟濟的公司，憑什么就要提拔你，你又有什么過人之處?

　　這可是你想要快速被提拔永遠都繞不開的問題，也是極其重要的一個關(guān)鍵點。

　　想通之后，一切將“柳暗花明”，若看不明白就是“舉步維艱”和“無從下手”。

　　個人因素永遠是你能否被委以重任和被提拔的重點，你的能力是否夠得著那個職位，和那個職位相匹配，這是領導之所以選你的直接原因。

　　畢竟能做事，做好事，這才能為公司創(chuàng)造利益，發(fā)揮你在該崗位上的價值。

　　公司可不是什么講人情的地方，它一切都以利益為先，而領導最看重的也是能為公司源源不斷創(chuàng)造利益的人。

　　你的能力將決定你能在公司走多遠，有利用價值，并且具備“無可替代性”，這是你想要被提拔需要首先思索考慮的事情。

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