【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場晉升欄目為湖南求職者提供職場升職加薪的常見問題，今天就為大家講講面對工作“加量不加價”該如何提職場晉升?如果你遭遇此情況的話一定不要錯過~

　　面對工作“加量不加價”該如何提職場晉升?

　　一、努力提升自己的市場價值

　　在職場上，最重要的原則就是干多少活，拿多少錢。首先學會辨識，抓住背后的潛在價值和機會，為自身的職場成長積累重要的籌碼，同時用實際行動來證明自己。當然，如果你想要更好的發(fā)展平臺，有市場價值，到哪里都會吃香的。

　　二、靈活運用“黃金時間”

　　在工作量增加時，先理清楚工作事項，合理管理科學時間的方法，提高工作效率，爭取拿到升職加薪的通關(guān)門票。

　　三、保留工作痕跡

　　學會主動出擊，養(yǎng)成匯報、多請示的良好習慣，匯報工作進展和成果，展現(xiàn)自己的工作價值。

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