【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)禁忌欄目為湖南求職者提供職場(chǎng)一些常見(jiàn)問(wèn)題，今天就為大家講講湖南人才網(wǎng)：四種讓面試官討厭的行為?感興趣的話(huà)一起看看吧~

　　湖南人才網(wǎng)：四種讓面試官討厭的行為?

　　1、自我介紹時(shí),不要說(shuō)自己的缺點(diǎn)

　　面試時(shí),面試官首先都會(huì)讓你來(lái)一一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹:在回答面試的這個(gè)問(wèn)題時(shí) ,主要說(shuō)清楚自己的基本信息和過(guò)往工作中的亮點(diǎn)就可以了，這個(gè)時(shí)候相信會(huì)有不少朋友緊張, -些想法或者亮點(diǎn)會(huì)著時(shí)忘記:或者在這個(gè)環(huán)節(jié)中,說(shuō)了一些自己的缺點(diǎn)或者有點(diǎn),那就是自己找事的表現(xiàn)了, 當(dāng)你說(shuō)了缺點(diǎn)之后,接下來(lái)的面試，跟定會(huì)面試言追著問(wèn);一般這種情況不會(huì)被面試言感覺(jué)你誠(chéng)實(shí),只會(huì)關(guān)注你暴露的缺點(diǎn)問(wèn)題,往往會(huì)給面試言產(chǎn)生不好的印象。

　　2、公司的福利待遇,最讓我感興趣

　　面試過(guò)程中,少不了問(wèn)你對(duì)公司的了解情況;面試官是想通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié),來(lái)判斷你對(duì)公司的關(guān)注度和的想法，是不是認(rèn)可公司的理念;大家在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí),可以談?wù)剬?duì)公司的前景和業(yè)務(wù)比較看好,從側(cè)面反映自己和該崗位比較吻合，自己職業(yè)上的晉升通道等;但是仍然會(huì)有人直接詢(xún)問(wèn)公司的福利待遇問(wèn)題,這個(gè)可能最吸引你,但是這些實(shí)話(huà)會(huì)讓面試產(chǎn)生反感,認(rèn)為你是沖著薪資來(lái)的,說(shuō)不定哪天你也會(huì)因?yàn)樾劫Y問(wèn)題,而跳槽離去,這個(gè)時(shí)候面試言對(duì)你的印象必然下降很多。

　　3.該崗位有多少天帶薪年假

　　在面試官詢(xún)問(wèn)完問(wèn)題之后,通常會(huì)讓求職者來(lái)提出自己的疑問(wèn),這種情況一般都會(huì)在面試末尾 出現(xiàn):作為一個(gè)求職者,應(yīng)該明白面試的每一分鐘都是寶貴的 ,可以用這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示自己,不能白白浪費(fèi)自己的機(jī)會(huì);但是一些新人們 ,通常會(huì)直接問(wèn),該崗位的年假或者福利問(wèn)題;其實(shí)福利待遇這個(gè)問(wèn)題不用著急,一般會(huì)在面試結(jié)束時(shí),面試官會(huì)主動(dòng)給你說(shuō),一旦你主動(dòng)提出來(lái),會(huì)讓面試官覺(jué)得你,為了假期而面試的,每個(gè)人的想法都不相同,這個(gè)時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,面試管也是不喜歡的。

　　4、我們談一下薪酬體系吧

　　還是在面試言讓你的提問(wèn)環(huán)節(jié),有不少的求職者會(huì)認(rèn)為面試差不多完事了,對(duì)于薪資問(wèn)題有點(diǎn)迫不及待,于是就會(huì)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試言這個(gè)問(wèn)題;小編建議大家,在這個(gè)環(huán)節(jié)中首先要沉住氣,等待面試對(duì)你考察完畢時(shí),主動(dòng)跟你談?wù)撔劫Y的,如果是面試言讓你自己來(lái)說(shuō),那說(shuō)明還在考察你,那么談薪酬問(wèn)題是萬(wàn)萬(wàn)不能說(shuō)的,不然只會(huì)讓面試官感覺(jué)你心氣浮躁很,著急不可靠的印象,這個(gè)時(shí)候很容易讓自己無(wú)法通過(guò)面試。

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