湖南教師招聘：湖南工商大學(xué)2022年聘專任教師

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南工商大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南工商大學(xué)人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南工商大學(xué)校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位16個;招聘計劃55名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http//rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hutb.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年7月21日至12月31日,隨到隨招,招滿即止。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。請應(yīng)聘者登陸湖南工商大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁,按要求填報信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南工商大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考核

　　1.開考比例

　　此次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

　　2.考核方式

　　采取試講和綜合評議相結(jié)合方式進行。

　　試講:采取授課的形式進行,主要考核教學(xué)水平、教學(xué)實績等?？偡?00分。先進行試講,試講分數(shù)高于(含)85分的,進入綜合評議環(huán)節(jié)。試講分數(shù)低于85分的視為不合格,不再進入綜合評議環(huán)節(jié)。

　　綜合評議:采取面試和評議代表性成果的形式進行,主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研綜合情況及潛力等?？偡?00分。

　　最終成績以綜合評議量化評分成績進行排序,設(shè)置綜合評議合格分數(shù)線80分,超過(含)80分的按成績從高到低進行排序錄取。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　考核結(jié)果在湖南工商大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位最終成績(精確到小數(shù)點后兩位,最終成績相同的以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)最終成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　附件:1.湖南工商大學(xué)2022年公開招聘專任教師崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

　　湖南工商大學(xué)

　　2022年7月20日

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