新職員初到一個新環(huán)境，如果性格比較內(nèi)向不善交流，是很難在短時間內(nèi)融入到公司這個大環(huán)境中的，就更不用說什么同事間的為人處事技巧了。職場為人處事難，下面邵陽人才招聘網(wǎng)教大家輕松融入職場大環(huán)境。

　　一：多和新同事接觸

　　平時不要太古板，要盡量開朗些，多跟同事接觸，只有先把自己跟同事間的距離拉近了，遇到事情你才不會成為被孤立的一個，這樣一來職場內(nèi)外的很多信息也更容易了解和掌握。

　　比如公司舉辦的各種 集體活動都要參加，班中餐可以約同事一起，不要一個人孤零零的坐在角落里，下班后也可以跟同事相約吃吃飯、小姐姐們可以約在一起逛逛街等，這些非常有助于拉近跟同事間的關(guān)系。

　　二：謹言慎行

　　初到一個新環(huán)境，對這里的人或事都比較陌生，在這種情況下最好謹言慎行。俗話說的好“禍從口出”，雖然職場中不至于那么嚴重，但大體意思相同。而且，在職場中更能詮釋“好事不出門，壞事傳千里”的意境。

　　所以跟同事間的接觸，盡量不要聊跟個人有關(guān)的話題，要多聊一些跟工作有關(guān)的知識和技巧。這樣一來技能快速提升我們的工作效率，同時還不會得罪人。

　　三：多做事，不參與“幫派斗爭”

　　職場就像是一個縮小版的社會，有時候甚至比真實的社會關(guān)系還復(fù)雜。畢竟同事之間是存在利益和競爭關(guān)系的，所以有時候也會出現(xiàn)拉幫結(jié)派、明爭暗斗的事情發(fā)生。

　　面對這種情況，千萬不要讓自己卷進任何一方。靜觀他們之間的“斗爭”，置身事外的同時，還能對 公司和同事有更進一步的了解。

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