同事之間氣氛越好，大家的心情越好，工作效率自然越高，公司上下的人也都高興。問題是“一樣米養(yǎng)百樣人，人與人之間的關(guān)系是很復(fù)雜的。下面湖南人才招聘網(wǎng)就來跟大家聊聊這個(gè)話題。

　　(1)自我中心型：老子公司第一，公司離了我就有麻煩了，做出業(yè)績肯定是由于我的指導(dǎo)才出來的，遇到問題肯定是你們沒聽我的。

　　(2)勾心斗角型：總是打擊別人，抬高自己，動(dòng)不動(dòng)在老板面前給你“扎針。

　　(3)大炮型：誰都敢得罪的OFFICE終級殺手，與他合作，一不小心沾上一身是非。

　　(4)臥底型：老板“私人御用臥底。

　　(5)馬爾福型：《哈里?波特》中以欺凌弱小為樂，又得到老板維護(hù)的人。

　　很明顯，在和同事甚至是老板偶爾斗嘴就卷東西走人是不明智的，但如果因?yàn)槟硞€(gè)人讓整個(gè)工作環(huán)境變得難以忍受，而且問題總是得不到解決，弄得你不愿意或者害怕面對每天的工作，你就要考慮這個(gè)職位是不是值得你繼續(xù)留下來每天心煩意亂或者擔(dān)驚受怕了。

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