【導讀】大家在湖南招聘找工作面試時，90%的面試官都會問你這個問題：你為什么選擇我們公司呢?易職邦小編就給各位伙伴們分析一下，面對這類型的問題，我們該如何回答。

　　首先我們要知道HR到底想要了解什么呢?站在HR及企業(yè)角度進行思考。

　　1.考查求職者對面試的用心程度和求職動機，也就是你的誠意有多大。

　　面試官需要知道你是“為了什么而工作”，以此依據(jù)進行其他方向的延展判斷。比如說，有的求職者該階段有現(xiàn)實性的需求，只為更高的薪酬;有的是興趣使然，因為熱愛，為了實現(xiàn)自我價值等待。

　　2.對公司的了解程度以及對職位的匹配程度，也就是你適不適合。

　　這個方向包括了你對該工作崗位的工作內容是否了解，產品是否了解，你能做到什么程度，你能否勝任?看你是否用心做了充足的準備等等。

　　3.求職者對這種問題處理能力以及職場穩(wěn)定性。

　　這里面有兩個穩(wěn)定，一個是工作穩(wěn)定性：這個也很好理解，HR需要通過了解和觀察，過濾掉那些不穩(wěn)定的人，來了就為了找個跳板的人。另外一個是情緒穩(wěn)定性：面試官想要從一個側面來了解你這個人是否是一個可以控制自己情緒的人。因為一個不能很好地控制情緒的人，面試官又如何相信你可以游刃有余的處理職場問題呢?

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