湖南招聘面試問題：入職前你該問老板的問題

　　老板應該問以下幾個問題!

　　1.你對這個職位上人們的短期和長期期望是什么?

　　2.最后一個在這里做了多久，為什么要離開?

　　3.你對上一份工作的滿意和不滿是什么?

　　4.工作中你最看重的三件事是什么?

　　5.你認為一年甚至兩年后，我可能會處于什么樣的狀態(tài)。

　　6.與他討論你公司的一些政策和規(guī)則，并引導他更多地介紹他對你的要求和判斷。

　　不要用太正式的語氣問這些問題，而是通過討論進行交流，但你能得到的第一個信息是你的領導是否理解你的工作。如果他能給你一個明確的目標和前景，他會很幸運。

　　在討論公司原則和工作計劃時，你也可以知道你是否有共同的價值觀，至少你是否同意他的價值觀，是否有可能接近他——每個在工作場所表現(xiàn)出色的人都必須圍繞領導而不是邊緣發(fā)揮作用。

　　其次，他帶來了其他信息，比如他是否只說了半個字，總是想說話，還是不停地說話，不給你說話的機會，好像在自言自語，這樣的主管可能很容易與人交流。這樣的語言信息，通過你多年的生活經(jīng)驗，會有一個有用的判斷——你是否適合他。

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