下面湖南找工作網(wǎng)就為大家整理了常見問題，還有參考答案，一起來了解一下吧。

　　1、“做一下簡單的自我介紹吧!”

　　被問到這個問題的時候，不要把簡歷上已有的信息全都復(fù)述一遍，可以簡單介紹自己的基本情況(學(xué)歷、院校、專業(yè)、工作年限)，與應(yīng)聘崗位最相關(guān)最匹配的經(jīng)歷以及個人優(yōu)勢。

　　2、“為什么想到我們公司來工作?”

　　考官這么提問是想了解你求職意愿是否強(qiáng)烈，同時也想判斷你的簡歷是否是批量投遞的。如果對公司足夠了解說明你對這份工作更加重視，那么今后工作起來也會更加努力，穩(wěn)定性也就更高，所以面試之前要先對公司規(guī)模、主要業(yè)務(wù)等進(jìn)行充分了解。

　　3、“這個職位最吸引你的地方是什么?”

　　行政崗位和其他崗位相比專業(yè)要求沒有那么嚴(yán)格，同樣人員流動性也較高。面試時一定要從專業(yè)的角度回答行政文員這一崗位讓自己哪些方面的能力得到了提升，這既是自己以往工作認(rèn)真的表現(xiàn)，又能讓用人單位認(rèn)為自己是一個相對穩(wěn)定的員工。

　　4、“如何對文檔進(jìn)行分類?分類的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”

　　檔案分類的方法常見的有三種，第一種年度分類法，按時間對文件進(jìn)行分類歸檔;第二種是問題分類法，按照不同的文件反映的問題進(jìn)行歸檔;第三種是按組織分類法，將在不同部門拿到的資料保存到不同的資料庫中。

　　5、“想控制行政支出成本，可以從哪些方面入手?”

　　第一個思路是控制采購成本，可以在采購辦公用品及設(shè)備的時候進(jìn)行多方面對比，選擇性價比較高的供應(yīng)商;第二個思路是控制用量，日常向公司員工宣傳節(jié)約水電及辦公用品的必要性，同時將可重復(fù)利用的辦公用品回收使用。

　　6、“如果公司領(lǐng)導(dǎo)有一些意見需要傳達(dá)下去，你會用哪些方式讓每個員工都能理解到?”

　　傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意見除了發(fā)布文字公告外，還需要一一告知每個部門的主管，讓他們給員工轉(zhuǎn)達(dá)一下，并在這個同事給每個員工發(fā)送郵件，同時還可以在公司群里發(fā)布信息。

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