如果HR執(zhí)意要求你提供薪資證明，求職者該怎么做呢?下面湖南人才招聘網(wǎng)就為大家分享幾個方法，一起來看看吧。

　　1.面試時HR要求提供上家薪資證明

　　在HR詢問你的期望薪資以后，在HR要求你提供薪資證明之前，你一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇。在了解崗位的薪資信息之后，你可以告訴HR自己需要根據(jù)公司的薪資結構，計算一下期望薪資，在雙方達成一致意見以后，再提供薪資證明。

　　2.通過面試后，入職前HR要求提供薪資證

　　這個時候你可以按照要求提供上份工作的薪資證明，但除了工資單上的總薪資，其他細節(jié)可以不予提供。可以告訴HR自己在上份工作中的薪資組成部分，強調賬面上的收入只是一部分，還有其他福利。

　　3.試用期內，HR要求提供薪資證明

　　如果你非常滿意這家公司，提供薪資證明也只是例行公事，且至始至終你都和HR誠實談薪，即使薪水略有夸大，但也不是特別出格，那么你大可提供薪資證明。但在試用期期間，還要你提供薪資證明，企業(yè)的動機很詭秘，在一定程度上可以看出，企業(yè)方似乎不太信任你。如果這家企業(yè)行事流程不太正規(guī)的話，你就要提高警覺了，平時好好上班，下班后簡歷可以投起來了。

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