湖南招聘網(wǎng)：內(nèi)向的人面試?yán)鲜鞘≡趺崔k?

　　首先，在面試前做好充分的準(zhǔn)備

　　一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)向的人很容易緊張。如果他們?cè)诿嬖囍蟹噶隋e(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致一系列的問(wèn)題，導(dǎo)致面試的最終失敗。因此，在面試我們必須看看經(jīng)典的面試問(wèn)題，了解公司的背景信息，以及一些回答問(wèn)題的好主意。

　　二、提前卡點(diǎn)

　　提前到達(dá)面試地點(diǎn)將是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。你會(huì)對(duì)公司的特點(diǎn)有一個(gè)大致的了解。在那里坐一會(huì)兒，舒服而放松。在提前的時(shí)間里，你可以放松一下，為即將到來(lái)的面試做好準(zhǔn)備。

　　3、想象自己的成功

　　就像你已經(jīng)屬于那家公司一樣。如果你看起來(lái)像屬于那家公司，別人會(huì)更容易想象你已經(jīng)在那里工作了。

　　想象一下你走進(jìn)面試官的辦公室：你站直，肩膀伸展，身體平衡，步伐自信，雙手隨意擺動(dòng)，微笑。

　　四、做好眼神交流

　　適當(dāng)?shù)难凵窠涣魇堑谝淮我娒鏁r(shí)建立雙方信任的手段之一。你應(yīng)該直視對(duì)方的眼睛，當(dāng)然，不要盯著對(duì)方。

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，你需要互相交流。如果一個(gè)緊張的候選人不敢進(jìn)行眼神交流，他就會(huì)不斷地表現(xiàn)出他的緊張情緒。面試官會(huì)覺得那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他，害怕責(zé)任，或者將來(lái)不能更好地與同事和客戶建立關(guān)系。

　　五、坐姿要挺直

　　如果可以選擇坐的地方，選擇硬椅背的椅子，不要選擇沙發(fā)。否則，你會(huì)沉在沙發(fā)上，很難表現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆?/p>

　　你應(yīng)該直立舒適地坐著，讓你的腳平放在地上，輕輕向前傾。稍微靠近一點(diǎn)，以便更好地交流，但不要坐得太近，這樣會(huì)對(duì)別人的個(gè)人空間充滿攻擊性。

　　6、不要過(guò)多地玩弄你的手

　　不要碰你的臉、頭發(fā)和配飾，也不要翻轉(zhuǎn)你的公文包。除非該拿出來(lái)，否則你應(yīng)該把你想展示的所有文件都留在公文包里。

　　七、調(diào)整心態(tài)

　　很多內(nèi)向的人不善言辭，不會(huì)表達(dá)，也不是真的不會(huì)。而且不夠自信，他們從來(lái)都是不夠自信的，他們從來(lái)都是不夠自信的?！跋缺缀罄?。這會(huì)導(dǎo)致他們不敢輕易表達(dá)自己的想法，總是擔(dān)心暴露自己的缺點(diǎn)。所以要想順利通過(guò)面試，最重要的是調(diào)整心態(tài)。

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