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2021-09-04 10:24:00 來源:湖南招聘網(wǎng)
1. 自我介紹
一般人的自我介紹都太過簡(jiǎn)單,基本上說的都是簡(jiǎn)歷上有的東西。其實(shí)企業(yè)最希望知道的是是否能勝任這項(xiàng)工作,和一些與這項(xiàng)工作有關(guān)的實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn),包括一些個(gè)人技能,最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,也可以是個(gè)性中最積極的部分,主要的成就等。要突出積極地個(gè)性和做事的能力,說的合情合理才會(huì)讓面試官信服。千萬不要說的天花亂墜,從小學(xué)的事說到大學(xué)追的妞,面試官?zèng)]時(shí)間聽你在這里扯淡。企業(yè)也非常重視一個(gè)人的禮貌修養(yǎng),在每次回答完畢后,都要說一句謝謝。
2. 薪資要求
要是你對(duì)薪資的要求太低會(huì)讓面試官們覺得你能力不夠,對(duì)薪資的要求太高又會(huì)讓面試官覺得聘用你的代價(jià)太高,公司聘用不起。一般的公司對(duì)待不同的崗位都有不同的工資制度,他們給出的價(jià)錢一般都是這個(gè)崗位最高的價(jià)錢了,說出來就是想證實(shí)這筆錢是否可以引起你對(duì)該工作的興趣,不要和面試官討價(jià)還價(jià)。
3. 是否可以加班
實(shí)際上很多的公司都有這樣的問題,但是這樣的問題分為兩種情況,第一就是不一定會(huì)讓你加班,問你只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。還有一種情況就是這公司確實(shí)要加班,問你是想看你對(duì)待加班的態(tài)度,也好讓他們心里衡量是否要錄用你。如果你說不愿意加班,那他們會(huì)覺得以后即使錄用你加班也會(huì)讓你跳槽,可能就不會(huì)錄用。
4. 工作中難以和同事相處怎么辦
這是一個(gè)很難回答的問題,因?yàn)槊總€(gè)人的脾氣秉性都不一樣,和別人相處不來是非常正常的事情。但是你在面試的時(shí)候卻不能這么說,因?yàn)楣ぷ鞔蟛糠质切枰獔F(tuán)隊(duì)協(xié)作去完成的,要是你和大家都很難相處,那就會(huì)拖慢整個(gè)工作的進(jìn)度。所以在回答此類問題的時(shí)候就要避開問題的鋒芒,從另一個(gè)角度入手??梢哉f作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己不理解,也會(huì)做好自己的本職工作,虛心學(xué)習(xí)。
5. 業(yè)余愛好是什么
業(yè)余愛好最好說一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的愛好,即使你的愛好都是單人的。因?yàn)榭脊倬褪窍胫滥闶欠衲軌蚝芎玫睾蛣e人合作來完成一項(xiàng)事情。如果你回答的都是單人活動(dòng),那么考官就會(huì)懷疑你是否適合團(tuán)隊(duì)合作。
6. 你希望與什么樣的上級(jí)共事
通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的希望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的高低,這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì),最好回避對(duì)上級(jí)的具體希望,多談對(duì)自己的要求。然后多從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,就不會(huì)出什么紕漏。
7. 為什么選擇我們公司
去面試之前先做功課,了解一下公司背景以及公司最近的的成就,讓對(duì)方覺得你是真心想到這家公司工作的,而不是投石探路,廣撒網(wǎng)的。對(duì)自己的定位和想要工作的崗位要有深刻的認(rèn)識(shí),不能迷迷糊糊覺得隨便找個(gè)工作就得了,這樣的思想是不會(huì)被錄用的。
原標(biāo)題:應(yīng)聘時(shí)的技巧,面試者必看!
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