湖南招聘網(wǎng)：勞務(wù)合同糾紛適用什么法律?

　　一、勞動合同糾紛的實用法律是什么?

　　勞動合同不屬于勞動合同。從法律適用的角度來看，勞動合同適用于民法典和其他民事法律，勞動合同適用于勞動法和有關(guān)行政法規(guī)。

　　勞動合同是指以勞動形式向社會提供的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人在平等協(xié)商的情況下就某一勞動和勞動成果達成的協(xié)議。一般來說，單獨經(jīng)濟實體、公民及其相互產(chǎn)生。

　　二、如何確定勞動合同糾紛管轄法院

　　勞動合同糾紛管轄適用一般民事管轄的規(guī)定，由被告所在地人民法院管轄。被告住所與常住地不一致的，由居住地人民法院管轄。此外，由于合同糾紛，合同履行地人民法院也有管轄權(quán)。

　　三、勞動合同糾紛管轄法院

　　(1)勞動合同糾紛屬于一種勞動糾紛。勞動糾紛處理采用仲裁預(yù)處理程序。對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法向法院起訴。

　　根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄該地區(qū)發(fā)生的勞動爭議。

　　勞動爭議由勞動合同履行地或者用人公司所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　本條規(guī)定了勞動爭議仲裁勞動合同履行地優(yōu)先管轄的原則。

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