【導(dǎo)讀】相信有不少打工人在遇到不良公司都不知道怎么辦?今天湖南人才招聘網(wǎng)就為大家講講湖南勞務(wù)糾紛處理方法有哪些?遇到不公平的對待一定要拿上法律的武器來維護自身的利益，一起來看看~

　　湖南勞務(wù)糾紛處理方法有哪些?

　　勞動者與??單位發(fā)?勞動爭議，可以選擇以下處理?式：

　　(?)雙?當(dāng)事???或委托?會、律師等他?進?協(xié)商解決。

　　(?)不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，或地區(qū)性、?業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;外地勞動?與??單

　　位發(fā)?勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣的外地勞動?勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　(三)不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的??當(dāng)事?可申請撤訴，也可以與

　　對?達成和解。

　　(四)對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書后15?內(nèi)向?民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)?法律效?。

　　(五)對勞動爭議仲裁委員會?效的調(diào)解書或裁決書，??不履?的，可以向?民法院申請執(zhí)?。

　　(六)勞動者以??單位的?資?條為證據(jù)，且不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，可直接向?民法院起訴。

　　提?：任何組織或者個?對??單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的?為，有權(quán)通過12333電話、勞動保障服務(wù)?或直接向勞動保障監(jiān)察

　　機構(gòu)舉報。勞動保障監(jiān)察部門將依法查處，并為舉報?保密。

　　勞動者可以就??單位侵害其勞動權(quán)利的以下?為，選擇申請仲裁或勞動監(jiān)察處理：

　　1、對??單位克扣或者?故拖?勞動者?資報酬的;

　　2、??單位?付勞動者的?資低于最低?資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　3、??單位解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?

　　4、??單位未按規(guī)定繳納社會保險費的

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他?為。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者向勞動保障?政部門投訴，且已經(jīng)依法進?勞動保障監(jiān)察程序，勞動者就相同

　　請求事項?向勞動爭議處理機構(gòu)提出處理申請的，勞動爭議處理機構(gòu)不再重復(fù)處理;已經(jīng)按照勞動爭議處理規(guī)定進?仲裁或者訴訟程序的，勞動保障?政部門不予受理。

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