跳錯槽的經(jīng)歷，要寫在簡歷里嗎?有不少小伙伴詢問湖南人才招聘網(wǎng)，對于這類跳到另一個領(lǐng)域后想回頭的求職者，HR可能會擔心的有以下幾個問題：

　　1、回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。

　　2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。

　　就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：

　　1、告訴HR你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實力上的進步。

　　2、面試時告訴HR，當初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標。

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